Logo Logo
الرئيسية
البرامج
جدول البرامج
الأخبار
مع السيد
مرئيات
مسلسلات
البرامج الميدانية
البرامج التخصصية
برامج السيرة
البرامج الثقافية
برامج الأطفال
البرامج الوثائقية
برامج التغطيات والتكنولوجيا
المزيد

فخّ مقابلات العمل: هل يعنيهم حقًّا أين نكون بعد 5 سنوات؟

15 تشرين الثاني 19 - 18:59
مشاهدة
477
مشاركة

كثيرًا ما يتردد سؤال: "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟"، يُرفع هذا السؤال، الذي يحفظه الآلاف من مسؤولي الموارد البشرية حول العالم، على طاولة مقابلة العمل.

حقيقةً، إن من سأل السؤال لا يعنيه فعلًا أين تكون بعد تلك السنوات. نعم، مرعبة هي الإجابة عليه وغير دقيقة في آن، فلا أحد يعلم أين سيكون بعد خمس دقائق، ولكن...

للرد على هذا السؤال، تناول العديد من روّاد مواقع التواصل الاجتماعي الإجابات الهزليّة التي لن يكون أي منها طبعًا ردًا حقيقيًا، لكن لاجتياز السؤال الأصعب في اختبار التوظيف والرعب الكائن بين حروفه، عليك أولاً أن تعلم أن لا أحد يريد حقيقة أن يعرف أين ستكون بعد خمسة أعوام، فبحسب دراسة ذكرها دليل "إنديد" (Indeed)  للتوظيف، فإن 54% من الناس يبقون كما هم في مكانهم بعد خمس سنوات، لكنّه سؤال لقياس مدى طموحك ورغبتك في التطوير والارتقاء بنفسك وبمهنتك.

وما يريد المدير سماعه منك ليس انطباعك عن الأسئلة، بل إجابتك عنها، وواضِعو هذا النمط من الأسئلة لديهم أسبابهم الخاصة لطرحها، وأولها أنهم يريدون معرفة كيف يعمل عقل الموظف القادم إليهم، وما مدى طموحه المهني، وكيف يتناسب هذا الطموح مع المؤسَّسة التي يسعى للعمل فيها، كما تريد الشركات أن تعرف أنك تميل دومًا للتطوير فيها، وليس هدفك البحث عن فرصة أفضل خارجها.

صياغات مختلفة للسؤال نفسه

الصيغة التي تُسأل بها عن رؤيتك المستقبلية لنفسك ليست ثابتة كما تتصوَّر، فبحسب "إنديد"، يحاول البعض إلهاءك لتعطيل إجابتك التي أعددتها مسبقًا وتحضّرت لها في انتظار أين ترى نفسك بعد خمس سنوات، فيقوم بتعديل الصيغة وطرح السؤال بأكثر من طريقة مختلفة، مثل: ما أهدافك المهنية طويلة الأجل؟ ما عملك المثالي في هذه المرحلة من حياتك؟ عمَّ تبحث؟ ما مفهوم النجاح بالنسبة لك؟ ما خطتك الخمسية؟ ما الأكثر أهمية لك في مسيرتك المهنية؟

استعدادات المقابلة

مرحلتان للاستعداد للإجابة عن هذا النوع من الأسئلة، وضعهما خبير التسويق العالمي مارك سميث في مقاله على موقع "توب رسيوم" (Top resume) قبل موعد التوظيف وأثناء اللقاء.

عند تحضير إجابتك عن الأسئلة المتوقّعة قبل اللقاء، ضع في حساباتك أنَّ مديريك لا يريدون معرفة أين ستكون حقيقةً بعد خمس سنوات، إنهم لا يريدون خطة حقيقية، بل يودون الاستماع إلى أحلامك، لكنَّ أحلامك يجب أن تكون واقعية، فلا داعي لأن تتحدَّث عن كونك ستصبح رئيسًا لشركة مايكروسوفت أو أنَّك ستغير النظام التعليمي في بلدك، فخمس سنوات لا تكفي لتحقيق كلّ طموحاتك، وكذلك وقت المسؤول في اللقاء.

قبل اللقاء، مثّل مع صديق دور الموظف، وليقم هو بدور المدير. قدم إجاباتك بالطريقة ذاتها التي ستقدمها بها في المقابلة، وحدّد بالضبط ما الذي ستقوله وكيف ستقوله: طموحاتك، ومستوى التدريب الذي تطمح إليه، وهل تطمح في مناصب قيادية أم تميل إلى الجوانب الفنية بشكل أكبر، مع تقديم أمثلة قابلة للقياس.

اكتب خطتك الخمسية، فهذا سيسهل الأمر عليك، واضبط خطتك مع تفضيلاتك في الثقافة والحياة والإبداع والترقي الوظيفي والإنجازات التي ترغب في تحقيقها، فهذه الكتابة ستساعدك على تحديد المكان والمكانة التي ستكون فيها بعد خمس سنوات.

أثناء المقابلة

عندما تبدأ الإجابة عن هذا السؤال، فإنَّ نصيحة سميث لك تتلخَّص في جملة واحدة: "كن نفسك"، ومن يحاورك سيعرف جيدًا مدى صدقك من إجابتك، وإذا أسرفت في الأحلام فستكون هذه الأحلام هي عقبة أمامك بعد توظيفك إذا لم تسعَ جاهدًا لتحقيقها، وكُن محدّدًا، فمديرك لا يريد أن يسمع عن خططك في إنجاب الأطفال أو الانتقال إلى منزل أكبر، لكن ربّما عليك أن توضح أن مهام العمل لن تبعدك عن عائلتك وقت حاجتها إليك، فهذا عادل وواقعي.

امتنع/ ي عن!

امتنع عن حديث الخطط قصيرة الأمد، فأي شركة لا تريد موظفًا لمدة عام، وحتى إن كنت تسعى لتغيير الوظيفة، فلا تبح بسرّك لأحد. تجنّب إجابة "لا أعرف"، اقتطع خمس ثوان من وقتك للتفكير، ثم اقترح إجابة، حتى إن كنت لم تعدها مسبقًا، وآخر ما يود فريق التوظيف سماعه هو أنك تود أن تكون مكانهم، هذا ليس فكاهيًا، وأيضًا ليس مهنيًا، وبخاصة إذا كانت الشركة صغيرة وواعدة.

Plus
T
Print
كلمات مفتاحية

تكنولوجيا ودراسات

مقابلة عمل

أسئلة

موظفون

موارد بشرية

وظائف

يهمنا تعليقك

أحدث الحلقات

خطبتي صلاة الجمعة

خطبتي وصلاة الجمعة | 29-5-2020

29 أيار 20

قناديل 2020

قناديل | حلقة عيد الفطر مع الزميلة بتول سليمان

26 أيار 20

من الإذاعة

من الإذاعة | فترة خاصة بعيد الفطر السعيد 26-5-2020

26 أيار 20

قناديل 2020

قناديل | حلقة عيد الفطر مع الزميلة جنان حسين

25 أيار 20

من الإذاعة

من الإذاعة | فترة خاصة بعيد الفطر السعيد 25-5-2020

25 أيار 20

قناديل 2020

قناديل | حلقة عيد الفطر مع الزميلة ضياء جفال

24 أيار 20

عيد الفطر المبارك

رسالة عيد الفطر المبارك | 24-5-2020

24 أيار 20

من الإذاعة

من الإذاعة | فترة خاصة بعيد الفطر السعيد 24-5-2020

24 أيار 20

فقه الشريعة 2020

فقه الصوم 28 | فقه الشريعة رمضان 2020

21 أيار 20

قناديل 2020

قناديل | الحلقة الواحدة والعشرون مع الزميلة بتول سليمان

21 أيار 20

من الإذاعة

رأيك بهمنا | من الإذاعة 21-05-2020

21 أيار 20

رسالة الحياة

فوائد الصوم الروحية | رسالة الحياة

20 أيار 20

كثيرًا ما يتردد سؤال: "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟"، يُرفع هذا السؤال، الذي يحفظه الآلاف من مسؤولي الموارد البشرية حول العالم، على طاولة مقابلة العمل.

حقيقةً، إن من سأل السؤال لا يعنيه فعلًا أين تكون بعد تلك السنوات. نعم، مرعبة هي الإجابة عليه وغير دقيقة في آن، فلا أحد يعلم أين سيكون بعد خمس دقائق، ولكن...

للرد على هذا السؤال، تناول العديد من روّاد مواقع التواصل الاجتماعي الإجابات الهزليّة التي لن يكون أي منها طبعًا ردًا حقيقيًا، لكن لاجتياز السؤال الأصعب في اختبار التوظيف والرعب الكائن بين حروفه، عليك أولاً أن تعلم أن لا أحد يريد حقيقة أن يعرف أين ستكون بعد خمسة أعوام، فبحسب دراسة ذكرها دليل "إنديد" (Indeed)  للتوظيف، فإن 54% من الناس يبقون كما هم في مكانهم بعد خمس سنوات، لكنّه سؤال لقياس مدى طموحك ورغبتك في التطوير والارتقاء بنفسك وبمهنتك.

وما يريد المدير سماعه منك ليس انطباعك عن الأسئلة، بل إجابتك عنها، وواضِعو هذا النمط من الأسئلة لديهم أسبابهم الخاصة لطرحها، وأولها أنهم يريدون معرفة كيف يعمل عقل الموظف القادم إليهم، وما مدى طموحه المهني، وكيف يتناسب هذا الطموح مع المؤسَّسة التي يسعى للعمل فيها، كما تريد الشركات أن تعرف أنك تميل دومًا للتطوير فيها، وليس هدفك البحث عن فرصة أفضل خارجها.

صياغات مختلفة للسؤال نفسه

الصيغة التي تُسأل بها عن رؤيتك المستقبلية لنفسك ليست ثابتة كما تتصوَّر، فبحسب "إنديد"، يحاول البعض إلهاءك لتعطيل إجابتك التي أعددتها مسبقًا وتحضّرت لها في انتظار أين ترى نفسك بعد خمس سنوات، فيقوم بتعديل الصيغة وطرح السؤال بأكثر من طريقة مختلفة، مثل: ما أهدافك المهنية طويلة الأجل؟ ما عملك المثالي في هذه المرحلة من حياتك؟ عمَّ تبحث؟ ما مفهوم النجاح بالنسبة لك؟ ما خطتك الخمسية؟ ما الأكثر أهمية لك في مسيرتك المهنية؟

استعدادات المقابلة

مرحلتان للاستعداد للإجابة عن هذا النوع من الأسئلة، وضعهما خبير التسويق العالمي مارك سميث في مقاله على موقع "توب رسيوم" (Top resume) قبل موعد التوظيف وأثناء اللقاء.

عند تحضير إجابتك عن الأسئلة المتوقّعة قبل اللقاء، ضع في حساباتك أنَّ مديريك لا يريدون معرفة أين ستكون حقيقةً بعد خمس سنوات، إنهم لا يريدون خطة حقيقية، بل يودون الاستماع إلى أحلامك، لكنَّ أحلامك يجب أن تكون واقعية، فلا داعي لأن تتحدَّث عن كونك ستصبح رئيسًا لشركة مايكروسوفت أو أنَّك ستغير النظام التعليمي في بلدك، فخمس سنوات لا تكفي لتحقيق كلّ طموحاتك، وكذلك وقت المسؤول في اللقاء.

قبل اللقاء، مثّل مع صديق دور الموظف، وليقم هو بدور المدير. قدم إجاباتك بالطريقة ذاتها التي ستقدمها بها في المقابلة، وحدّد بالضبط ما الذي ستقوله وكيف ستقوله: طموحاتك، ومستوى التدريب الذي تطمح إليه، وهل تطمح في مناصب قيادية أم تميل إلى الجوانب الفنية بشكل أكبر، مع تقديم أمثلة قابلة للقياس.

اكتب خطتك الخمسية، فهذا سيسهل الأمر عليك، واضبط خطتك مع تفضيلاتك في الثقافة والحياة والإبداع والترقي الوظيفي والإنجازات التي ترغب في تحقيقها، فهذه الكتابة ستساعدك على تحديد المكان والمكانة التي ستكون فيها بعد خمس سنوات.

أثناء المقابلة

عندما تبدأ الإجابة عن هذا السؤال، فإنَّ نصيحة سميث لك تتلخَّص في جملة واحدة: "كن نفسك"، ومن يحاورك سيعرف جيدًا مدى صدقك من إجابتك، وإذا أسرفت في الأحلام فستكون هذه الأحلام هي عقبة أمامك بعد توظيفك إذا لم تسعَ جاهدًا لتحقيقها، وكُن محدّدًا، فمديرك لا يريد أن يسمع عن خططك في إنجاب الأطفال أو الانتقال إلى منزل أكبر، لكن ربّما عليك أن توضح أن مهام العمل لن تبعدك عن عائلتك وقت حاجتها إليك، فهذا عادل وواقعي.

امتنع/ ي عن!

امتنع عن حديث الخطط قصيرة الأمد، فأي شركة لا تريد موظفًا لمدة عام، وحتى إن كنت تسعى لتغيير الوظيفة، فلا تبح بسرّك لأحد. تجنّب إجابة "لا أعرف"، اقتطع خمس ثوان من وقتك للتفكير، ثم اقترح إجابة، حتى إن كنت لم تعدها مسبقًا، وآخر ما يود فريق التوظيف سماعه هو أنك تود أن تكون مكانهم، هذا ليس فكاهيًا، وأيضًا ليس مهنيًا، وبخاصة إذا كانت الشركة صغيرة وواعدة.

تكنولوجيا ودراسات,مقابلة عمل, أسئلة, موظفون, موارد بشرية, وظائف
Print
جميع الحقوق محفوظة, قناة الإيمان الفضائية